用户29xxx50 14 2026-01-07 15:20 80、90后不会坑00后，因为这些坑80、90都被60、70坑过，吃过亏就不会再让别人平白无故的吃亏。 灵儿哥哥 回复 01-13 12:29 那估计是你没见过，有的人心里就很黑暗！有些人自己吃过亏，他希望别人比他更吃亏，见不得别人比他好，而且一大把！ 嘿嘿嘿 回复 01-23 09:44 看人的，有些hr是骨子里的坏唯老板马首是瞻，真以为偶尔做一下老板的传话筒自己就是管理层了
活着这件小事 3 2026-01-07 15:03 想多了 人事干人事 还叫人事嘛 Ys 回复 01-08 17:19 招聘是有成本的，大一点的公司HR不会为了给老板省3瓜俩枣用远低于市场价的工资去反复打磨自己，打磨别人，然后0成绩 轮回 回复 01-24 14:35 事实上，从利己的角度来说，把薪酬拉高才是对HR有利的事，假如一个岗位市场价6000，公司原定6000，这次HR把薪资压到4000，老板对于省这两千开不开心不知道，反正下次招聘的时候HR就得想办法以4000的价格招到人了。
陈池池 1 2026-01-09 16:11 [微笑]看的出来人家迫切需要你去上班 尔在东 回复 01-16 21:06 不是，是保持公司员工合理的薪资，HR要是把其他人工资都压低了，你猜HR自己的工资能高吗？ 用户10xxx84 回复 尔在东 01-23 02:15 跟这个没关系，这个岗位不可能只招一次，预算一但下去就很难上来了，到时招不到人，你猜最惨的是不是hr
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