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所谓“斩杀线”,说白了就是底层人没了生存退路的绝境。但在中国,这种情况压根没滋生

所谓“斩杀线”,说白了就是底层人没了生存退路的绝境。但在中国,这种情况压根没滋生的土壤——核心是土地归国家所有,农民有宅基地兜底。再加上公有制经济、农村集体经济撑着,还有全面普及的义务教育,普通家庭的教育负担没那么重,这也就畅通了普通人往上层流动的通道。而这一切的关键,是当年老人家推动的土改太伟大了,彻底解决了困扰中国2000年的土地兼并难题,给底层人守住了最基本的生存根儿。翻遍历史就知道,土地被少数豪强霸占,从来都是王朝覆灭的重要原因。汉朝、宋朝、明朝都没解决这个问题:富人家田连成片,穷人家没立锥之地,只能给地主当佃户,受着层层剥削,最后活不下去就只能起义,王朝也跟着垮台。而新中国的土改,从根上改了——把土地收归国家或集体,农民能无偿使用宅基地,资本再想靠圈占土地压榨普通人,直接被制度堵死了。就算到现在,这套制度还在发挥“安全网”作用。前几年眼看有土地兼并的苗头,国家立马划了红线:城里人不能去农村买地、买农房,从源头拦住了资本抢占农村土地的可能。而且宅基地是“一户一宅”,农民无偿使用,不管在城里混得怎么样,老家的房子和地都在,实在不行还能回农村过日子,这就是底层人的“退路保障”。哪怕百年后贫富差距可能变大,但土地兼并永远不会再发生,最起码底层人不会没地方去、没饭吃。当然,国内也不能忽视一个潜在风险,就是职场里的35岁以上年龄歧视,正在悄悄冒头。现在很多公司招人明确要35岁以下,裁员也先裁35岁以上的,35+的打工人想找工作难上加难。这种现象本质上是挤压普通人的职场生存空间,要是放任不管,说不定确实也会变成国内的“斩杀线”苗头。要是国家能进一步立法打击职场年龄歧视,明确公司这么做要担法律责任,建立投诉和监管机制,就能像遏制土地兼并那样,堵住这个漏洞。说到底,从土改用制度终结千年土地兼并,到宅基地、集体经济筑牢生存底线,中国靠制度设计让“斩杀线”没了生存土壤。面对职场年龄歧视这个新挑战,只要继续用“制度兜底、立法护航”的思路,就能守住“不让任何人没退路”的底线,让每个普通人都能有安稳的生存空间。