有些华人老板把自己那套管理方式带到德国，根本不把当地的制度放在眼里。我同事在德国的时候就遇到过这么一位华人老板，公司在工位装摄像头，美其名曰分析工作效率，连员工眨几次眼、敲键盘的频率都记录，简直把人当机器用。更夸张的是，连上厕所都有时间限制，有个实习生就因为肚子不舒服多待了两分钟，回来就被找去谈话，说这影响了工作效率。这哪是上班，简直和坐牢差不多。 不过事情很快出现了反转——有员工把事情反映给了工会。德国工会可不是摆设，当天就派了专人上门，直接拿出劳工法，指出这种监控侵犯员工隐私，要求公司24小时内给说法。最后老板直接性拆除了监控。