字节跳动通报120名员工被辞作为在互联网大厂打拼的年轻人，我曾无数次向往字节跳动的创新氛围和成长平台。这次120名员工被辞的热搜，没只看到争议，更多是对职场合规的清醒认知。合规从不是“束缚”，而是保护。14人涉刑事犯罪被移交司法，还有社交媒体泄密、造谣的案例，其实在提醒我们：职场没有“法外之地”，不管在职还是离职，保密义务和言行边界都不能丢。互联网行业竞争激烈，企业强化合规是行业共识。字节将社交媒体言行纳入监管，和阿里、腾讯等企业的反腐趋势一致，本质是守护公平的工作环境——既保护公司利益，也不让守规矩的员工受伤害。很多人担心“变相裁员”，但通报里有明确证据支撑，甚至有离职后造谣仍被追责的案例，这恰恰说明处理的严肃性。而且法律也明确，劳动者违反保密义务或造成损失，即便离职也要担责。对我们年轻人来说，这更是职场必修课：社交媒体不是“吐槽场”，也不是“牟利工具”，每一条动态都是职业名片。守住法律和制度的红线，才能在职业生涯里走得更稳、更远。字节跳动通报120名员工被辞