在宁德、字节、比亚迪宣布涨薪后！今天京东公布年终奖也震惊“打工人”，从19薪到25薪，最高“上不封顶”，真是壕无人性呀！ 字节调薪预算翻了1.5倍，比亚迪技术研发岗最高月涨4500块，宁德时代全员普调工资，京东年终奖增加超过70%...！一个全民增收时代正在路上，全民“涨工资”真的不是梦。 实施路径主要是两个，一是“增收”，二是“托底”。增收主要集中于“含科量”较高的人群，AI、互联网、新能源汽车、人形机器人等等；包括今年股市不错，金融行业应该能过个肥年！还有“反内卷”下很多行业上游都赚到钱了，年底应该会多给员工发一点奖金。 二是“托底”，比如生育补贴，减轻大家的生育压力；比如国补，让你更便宜的价格买到东西，其实也是一种变相“发钱”；比如继续下调LPR利率，降低大家房贷压力，这也是变相刺激消费的手段！还有就是完善社保、医疗、教育体系等等，不过这些太花钱了，财政现在根本负担不起，只能慢慢改革。 爱股君还想说一点，就是提升劳动收入在经济中比重！我们产品真不能廉价出口补贴国外了，应该取消出口退税，把更多的财富留在国内！这些钱给大家涨工资，让大家有钱消费。 从上面定调内需消费是明年头等大事，到人民币汇率破7。说明我们思路开始改变了，从出口全面转向内需，就看2026年效果怎么样了，能不能全面打通通S，进入到温和通胀的正循环里！ 总之，刺激内需消费最好的手段，就是全社会普遍涨薪，但现在看确实不太现实。因为很多行业太内卷不赚钱，普通人不要说涨薪，能保住工资就不错了。 当然，大公司带头涨薪是好事，过去几年流行降本增效，本质上是收缩战略；现在很多行业开始进入扩张周期，涨工资也是为留住人才，说明对行业有信心！ 就像今年A股的结构牛市，只有少数人享受到股市的“加薪”，但至少比熊市强多了！我相信只要多几年慢牛，A股“全民加工资”时代也会到来的。股市涨1年你不赚钱，可能是买错了方向；涨2年还不赚钱，那就是水平问题了；涨3年还不赚钱，就真不应该炒股的！