很多人不理解，欧美是发达了才实行8小时工作制的，还是实行了8小时工作制才发达的？ 话说欧美国家推行八小时工作制那会儿，已经是工业革命后的事了。工业革命从英国开始，十八世纪末十九世纪初，工厂到处冒烟，工人每天干十二到十六小时，纺织机钢铁厂啥的，生产力蹭蹭上涨，国家经济腾飞。 英国钢铁产量翻倍，铁路网铺开，美国也跟着工业化，移民工人进厂干活，出口商品全球卖，国家财富堆积如山。 到十九世纪中叶，劳工运动起来了，工人要求缩短工时。罗伯特·欧文这人，威尔士出身，早年当学徒，亲身经历长工时，1817年提出八小时劳动八小时娱乐八小时休息，那时英国工厂已成规模，经济基础稳了。 美国1866年国家劳工联盟要国会立法八小时制，1886年芝加哥大罢工，几万人上街，警察镇压死了人，但压力大了，法律慢慢跟上。1912年美国公共工程法规定政府合同八小时，1916年铁路工人法也限八小时，那时美国工业已强，汽车机械出口全球。 1926年福特公司推行五天八小时制，员工工资高了，生产效率反而升，因为国家已富，利润够分。1938年公平劳动标准法全国推广八小时，那时美国GDP全球领先。 欧洲也类似，德国法国1918到1920年立法缩短工时，丹麦1919年全国八小时，瑞典工厂跟进。这些国家工业领先，化工纺织出口赚翻后，才敢松口气。可见，八小时制是发展结果，不是起点。没有前期长工时积累，哪来后期福利。 现在看看一些发展中国家的工作节奏，对比就清楚了。越南法律规定标准工时八小时一天，四十八小时一周，但实际执行呢？很多企业员工加班常见，2023年总工时达两千三百二十小时，比印尼多四百四十小时，比柬埔寨多一百八十四小时。 国际劳工组织数据，越南平均周工时四十一小时六，但调查显示，百分之六十八工人觉得一天有效生产力只四到六小时，其余时间不高效。工厂办公室里，工人工作四十到四十八小时一周，但生产率低，部分因文化因素，强调人际关系，工作间隙聊天多。