赔了夫人又折兵，工资不涨反被开除。 安徽某物业公司员工孙某，工资较低，想涨工资无权无势，于是出个歪招。通过微信分4次给4位相关领导转账总计5千元。还在微信中留言请求领导帮忙协调加薪字样。目的是“湿指头粘米”。公司以孙某构成《员工手册》中明令禁止的“行贿”为由将孙某开除。孙某申请劳动仲裁，一审令公司赔偿23100元。一审认为公司旧手册中没有这项条款。公司不服上诉，二审中查明孙某在新《员工手册》上签了字，上面有“行贿”条款，判公司不用支付赔偿金。孙某仍不服，安徽省高级人民法院再审认为其虽然不构成刑法意义上的行贿，但符合公司“行贿”条款，驳回孙某再审申请。事情很清晰，公司领导很聪明，牵扯人员多，占这便宜付出的更多还落人把柄。孙某做为职工，现在是双方选择，员工也可以选择公司，你所想到的谁都会想到，别人不为是知道这条路行不通，弄不好会反受其害。文未还想说一句，官司不是一级一审敲定的，有必要上诉的还得上诉。