禁止虐童幼师从事密切接触未成年人工作禁止虐童幼师从业：为孩子筑牢安全防护墙近期辽宁盘锦虐童幼师获刑并终身禁业的判决，以及即将施行的《中华人民共和国学前教育法》，让“禁止虐童幼师从事密切接触未成年人工作”成为社会共识。这一制度不仅是对虐童行为的严厉惩戒，更彰显了全社会守护未成年人的坚定决心，为孩子们的健康成长撑起“保护伞”。虐童行为的伤害远超身体层面，更会给孩子留下难以磨灭的心理创伤。盘锦某幼儿园幼师张某18天内多次恐吓、推搡、拍打8名幼儿，导致孩子头皮挫伤，这样的行为严重违背师德与法律底线。此前类似案件频发，暴露出部分幼师资质缺失、行业监管漏洞等问题，而“终身禁业”的判决和相关法律规定，从源头切断了有劣迹人员重返行业的可能，让“一次虐童，终身禁业”成为不可逾越的红线。法律制度的不断完善为保护孩子提供了坚实保障。《学前教育法》明确规定，实施虐待儿童等行为的幼师，将被禁止从事学前教育工作直至终身，同时要求幼儿园招聘时必须查询应聘者是否有虐待、暴力伤害等违法犯罪记录 。教育部也全面推行从业人员准入查询制度，实现“应查尽查”，对有问题人员坚决拒之门外 。多地还建立了跨部门协作机制，通过公安、教育、检察等部门的数据共享，动态更新禁入人员名单，织密防护网络 。制度落地离不开全方位监管。一方面，要强化幼儿园主体责任，不仅要严格入职审查，更要加强日常监管，安装无死角监控、畅通家长监督渠道；另一方面，监管部门需定期开展从业人员背景复查，对“应查未查”“违规上岗”的机构严肃追责 。同时，要建立全国统一的幼师诚信档案，将虐童等不良记录终身留存，实现行业内联合惩戒。保护孩子是全社会的共同责任。禁止虐童幼师从业的规定，既是对违法者的警示，也是对行业的规范。唯有将法律红线挺在前面，把好准入关、筑牢监管墙，才能让每一位孩子在安全、温暖的环境中成长，让家长放心、社会安心。这道防护墙，容不得丝毫松动，必须用制度刚性守护孩子们的纯真与安全。