“应届生找工作不是找养老院”，假使我是一家企业的老板，当我面对一位找工作的应届生第一个抛给我的问题是双休还是单休？我会毫不犹豫的标记为不合适。这位农总虽然讲话“坦诚”了一些，但是他的这种做法的确给刚进社会的学生好好地上了一课，一位刚毕业的毕业生不是老是想着一步登天，更多的是要想着第一份工作我的价值在哪里？通过这份工作我能提升什么？而你一上来就问有没有双休，足以见得你不是一位愿意为工作忘却自我，不是一位愿意与公司共同进退的同行者。所以在我的眼里农总的做法完全没有毛病，最精彩的是这一句“你觉得五六千能给公司带来什么价值?”，他这次不单单是招聘更多的是人生导师的线上教学。祝愿农总的企业越来越好！