从暖“新”关爱到“蜂行共治”

——酒泉市绘就新就业群体与城市双向奔赴新图景

12月2日，快递员吕天强从酒泉市委社会工作部负责人手中接过“红领蜂行”志愿服务队旗。这一幕，标志着酒泉这座城市与快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体之间，正式搭建起一条“服务—融入—赋能—共治”的双向奔赴纽带。

近日，酒泉市委社会工作部发起“爱心酒泉·志愿同行”暖心暖“新”志愿服务活动，为新就业群体送上装满生活物资的暖“新”礼包。此外，全市立足新就业群体“渴了能喝水、累了能歇脚、饭凉能加热”的基础需求，将服务阵地建设作为友好型城市的根基，织就了一张覆盖七县市区的服务网络。

肃州区围绕信息、环境、融入、氛围“四个友好”目标，打造3个新兴领域区域性党群服务中心和31个“肃享暖心驿站”。这些驿站不仅能提供休息充电、饮水热餐服务，还兼具党建展示、商务洽谈、教育培训等功能，成为新就业群体的“多功能港湾”。瓜州县创新推行“1+N+X”组织架构，以社区党委为核心，整合职能部门与商圈力量，建成8个“爱心驿站”，招募10家“友好商户”提供就餐优惠、免费饮水，部分站点增设图书角、健身器材、法律咨询台。

在全覆盖服务网络的基础上，各级党组织针对新就业群体的多元需求，定制“专属服务套餐”。酒泉市总工会联合县市区工会开展“关爱新就业群体致敬城市奔跑者”活动，为300余名快递从业人员送上“暖‘新’礼包”。妇联组织针对女性新就业群体推出特色服务，瓜州县妇联打造“暖‘新’角”，提供“物质+服务+精神”立体化关怀；肃北县妇联在马鬃山司机之家设立“娘家人暖心角”，配备女性卫生用品、便携急救包，为货车司机及随行家属提供贴心保障。法律权益保障同样不缺位，玉门市法学会组织法学专家开展“法治体检”，为新就业群体开通法律维权“绿色通道”；酒泉市综治中心设立法律咨询窗口，法律工作者专岗坐班，帮助申请劳动报酬或工伤赔偿的务工人员顺畅维权。

让新就业群体感受到温暖，更要让他们找到归属感。酒泉市通过创新举措，推动新就业群体成为“社区自家人”。敦煌市总工会动员20余名工会干部“化身”外卖骑手、快递员深入一线，在奔波中摸清群体需求。肃州区金泉路社区启动“融新归家”计划，制定33项服务清单和18项活动清单，引入心理咨询协会、医院等社会力量入驻驿站；玉门市兰新社区开设爱心托管班，解决了150名儿童的看护难题，让新就业群体少了后顾之忧。

从受助者到参与者，酒泉市以“先服务后赋能”的思路，推动新就业群体成为基层治理的重要力量。如今，“红领蜂行”志愿服务队队员化身“城市观察员”，随手拍下安全隐患，及时反馈民生需求。外卖骑手更多了食品安全监督员、城市文明示范员等身份，在送餐途中参与城市治理。新就业群体与城市的双向奔赴不再是一句口号，而是融入日常的生动实践，更是这座城市温暖与活力的最佳注脚。（酒泉融媒记者米静通讯员于永刚）

审核：裴菊萍