山东录用公务员将考察报考动机动机考察再细，也只是一张张问卷，谁来打分才是生死牌。可以把“为什么来”拆成一百种问法，若追问者自己立场摇摆、关系第一，答案就会立刻变味儿。想进体制的人擅长把简历刷成标准色，考察组要是带着私人请托、单位指标或领导眼色，再严的条目都能被注水。动机体检表不如先给考官做CT：亲属从业、利益往来、近三年考核、群众口碑全程公开，异地交流、临时抽签、全程录像，一条都别留后门。只有追问的人先过得了追问，动机考察才不会沦为最新款式的形式主义。