监控越界了 现在有些老板，管人已经不满足于打卡、KPI和日报了，居然动起了“偷看隐私”的心思。花几百块钱装个软件，就能悄悄盯着员工的微信聊天、文件内容，连当事人一点提示都没有。这已经不是管理效率的问题，而是赤裸裸地越线了。 员工把时间和劳动卖给公司，不等于把个人隐私一并打包出售。工作电脑可以用于办公监管，但如果在员工不知情、不授权的情况下，长期、全面监控聊天记录和个人数据，本质上就是秘密监控。放在很多国家，这类行为要么巨额罚款，要么直接进刑事程序，企业负责人都可能吃官司。 更危险的是，这种软件居然能绕过杀毒系统，还被公开售卖，成本低到几百块，意味着滥用门槛极低。一旦数据被滥看、滥存甚至外泄，责任算谁的？一句“公司管理需要”，显然兜不住这么大的风险。 如果没有明确告知、没有员工书面同意、没有严格限定用途和范围，这种行为是否已经构成侵犯公民隐私权，甚至触及刑责，值得严肃讨论。管理不是偷窥，监督更不是暗算。企业如果把不信任当制度，最后失去的，往往不只是员工，还有底线和未来。