我们以为职场是战场。
其实是更复杂的婆家。
最新数据显示2023年打工人在职时间仅2.8年。
闪辞已成常态。
这根本不是什么“理想工作”。
这是一场全员入戏的大型婚姻模拟。
你看那第七点：尖酸刻薄的同事，就是事多的小姑子。
太精准了！
我们用娘家的逻辑，在婆家生存。
拼命讨好领导这个“恶婆婆”，忍耐无效加班这种“陪看电视”。
年终奖像结婚纪念日一样，成了维系关系最后的仪式感。
领英说年轻人跳槽周期已缩至2.5年。
这哪里是求职？
分明是在反复“离婚”与“二婚”。
心理学都证实了，大脑处理职场冲突和家庭纠纷用的是同一套机制。
我们为何对这种比喻深深共鸣？
因为我们在用处理最亲密关系的内耗，来应对一份本该冰冷的工作。
这不荒谬吗？
所以，当工作被异化成一段需要苦心经营的“婚姻”，我们是该反思职场，还是该怜悯自己？
要年薪，还是要脸面，这道题你会怎么选？