特朗普围堵委内瑞拉前，给150万美军每人发1700美元提振士气，“大军未动，犒赏先行”一直都是干大事的前兆！如今高市早苗突然要给自卫队加薪，这波操作如出一辙，日本的野心昭然若揭，到底想干什么？   熟悉国际时事的朋友都知道，“钱给到位”从来都是凝聚战力、筹备行动的关键一步，特朗普近期针对委内瑞拉的一系列动作，就把这套逻辑演绎得明明白白。   一边是在加勒比海集结1.5万名士兵、派遣“福特”号航母逼近委内瑞拉近海，搞数十年来最大规模的军事部署。   一边是10天内两次扣押委内瑞拉相关油轮，宣布全面封锁受制裁油轮，甚至直言不排除开战可能，摆明了是要通过极限施压实现委内瑞拉政权更迭。   而在这一系列强硬动作之前，给150万美军每人发放1700美元奖金的操作，无疑是在提前稳住军心、提振士气，为可能的军事行动铺路，这“大军未动，犒赏先行”的套路，懂的都懂。   无独有偶，就在12月22日，日本首相高市早苗在首相官邸召开阁僚会议，当众下达了一个关键指示：把原定于2028年度完成的自卫官薪资基准表修订工作，提前一年到2027年度完成。   别看只是“提前一年”的调整，背后的门道可一点都不简单，这可是日本自卫队成立以来，首次正式修订薪资基准表，意义非同一般。   高市早苗自己也直言，在当前安全保障环境日益严峻的背景下，确保自卫官人才储备是政府的至高使命，要营造让队员们带着高昂士气和自豪感投身国防的环境。   这话听着冠冕堂皇，但结合特朗普的前车之鉴，再看看日本近年来的一系列动作，就很难让人相信这只是单纯的“改善待遇”。   可能有人会说，日本是不是真的只是缺人，才急着给自卫队加薪？客观说，自卫队确实存在人员不足的问题，防卫省的统计数据显示，自卫队编制人数约24.7万人。   但2024年末的实际在编率只有89.1%，还有不少50到59岁的自卫官集中退休，人员缺口确实客观存在。但如果只是单纯补缺口，完全没必要打破惯例搞首次薪资基准表修订，更没必要急匆匆把计划提前一年。   要知道，高市早苗政府不光要提前加薪，还在筹备完善退休保障，计划明年调整制度提高“年轻退休人员补贴金”，甚至还要研讨提升自卫官社会地位的新举措，一套组合拳下来，明显是在系统性地强化自卫队的吸引力。   更值得注意的是，日本的这波薪资调整，发生在其不断突破防卫限制的大背景下。   这些年，日本早已不满足于“自卫”的定位，先是不断修改防卫相关法案，放宽武器出口限制，再是大幅增加防卫预算，推进所谓“反击能力”建设。   甚至还在积极寻求与美国等盟友的军事协同，在地区安全事务中越来越活跃，而自卫队的人员短缺，其实在很大程度上是因为其“国防使命”的不断扩张，让不少日本人对加入自卫队心存顾虑。   毕竟，以前的自卫队更多是“本土防御”，现在却要跟着美国在周边海域搞各种联合演习，甚至要具备所谓“反击敌方基地”的能力，任务风险大幅提升，吸引力自然下降。   所以高市早苗急着给自卫队加薪，表面上是解决人员不足，本质上是为了给自卫队的进一步扩张“铺路”。   就像特朗普给美军发奖金是为了围堵委内瑞拉一样，日本砸钱提升自卫队待遇，也是为了让这支队伍能更好地适配其不断扩张的军事野心。   毕竟，要想让士兵们愿意去执行更具风险的任务，要想吸引更多人加入队伍填补缺口，薪资和保障必须跟上，这是最现实的问题。   高市早苗政府显然清楚这一点，才会打破常规提前推进薪资修订，甚至配套完善退休保障，就是要通过实实在在的利益，让自卫队成为一支“好用、能用、敢用”的力量。   再往深了想，日本选择在这个时间点推出这一政策，也和当前的地区安全局势紧密相关。近年来，日本一直渲染“安全保障环境日益严峻”，以此为借口不断突破防卫政策的限制。   而美国近期在亚太地区的布局，也给了日本更多“借坡下驴”的机会，通过强化自卫队建设，提升自身军事能力，日本一方面是想在地区事务中掌握更多话语权，另一方面也是在向美国表忠心，巩固美日同盟关系。   但无论其借口多么冠冕堂皇，“大军未动，犒赏先行”的套路已经暴露了其扩张野心。   要知道，日本作为二战战败国，有着特殊的历史背景，其军事力量的任何扩张都会引发周边国家的警惕。   就像特朗普给美军发奖金是为了围堵委内瑞拉的铺垫一样，高市早苗的这波薪资调整，也是在为日本军事力量的进一步扩张打基础。   当一个国家开始系统性地提升军事人员待遇、巩固军事力量储备时，其下一步的动作值得所有关注国际安全的人高度警惕。   毕竟，历史已经无数次证明，“犒赏先行”之后，往往跟着的是对地区和平稳定的挑战，日本这步棋，到底想走向何方，恐怕还需要我们持续紧盯后续的动作。   （本文信源：解决人员不足问题 高市要求提前给自卫官提高薪资--参考消息）