2025年最后一周，很多人搭末班车交社保和新农合，如果错过最后这几天就交不了啦！ 但依然很多人依然搞不懂灵活就业人员的社保有啥区别？那么单位缴的社保和自己缴的灵活就业社保有什么区别呢？退休金领取有差距吗？到底哪个更好？今天呢，我就详细的把这两者的相同点还有他们的区别一次性给大家讲的明明白白，如果大家觉得有用可以点赞收藏起来以免你要看时候找不到了。 那首先啊，我们平常所说的灵活就业社保和单位缴纳的职工社保都属于职工社保体系，本质啊它是完全一致的，两者缴纳的年限，缴费的金额和累计合并统一核算后续退休待遇。 灵活就业社保呢，面向无固定工作单位的群体，向个体工商户、全职宝妈、自媒体从业者、零工从业者等企业职工社保则是在职员工由单位缴纳的社保，包含职工五险。具体来说，两者的不同点有这些：第一是缴纳险种不同，灵活就业社保仅缴纳养老、医疗两个险种，单位职工社保则覆盖养老、医疗、工伤、生育、失业五险。那由此可见啊，个人缴纳的灵活就业社保无法享受生育津贴、失业保险金，也不涉及到工伤保险相关权益，那这三类险种啊，只有在职职工社保才能够完全享受。 第二点啊，就是个人承担的费用不同。灵活就业社保和单位职工社保虽同属职工社保体系，但缴费责任差异明显，职工社保缴费比例约为缴费基数的38%，其中2/3由单位承担并划入统筹账户，职工只需要缴纳8%，且全部计入个人账户，而灵活就业社保的统筹账户，个人账户的费用需要个人全额承担，缴费比例约为20%。其中12%进入统。和账户8%进入个人账户。 那第三点啊是女性的退休年龄，它有区别的，男性的退休年龄毫无差异，均为60岁，女性方面呢，缴纳职工社保的多数城市啊，均为50岁即可退休，那纳灵活就业社保的多数城市需要年满55岁才能办理退休，但浙江、四川、内蒙、天津、青海等地区的灵活就业女性啊，同样可以50岁即可退休，两者存在5年的年龄差距壁垒，更重要的是失业期间无需个人去缴纳医保，正常享受看病报销的待遇。你们记住了吗？