菲律宾劳工与就业部已发布针对平安夜（12月24日）和新年前夜（12月31日）被定为特别非工作假日的适用以下薪资支付指南： * 未出勤情况：若员工未出勤，适用"无工作，无工资"原则，除非公司政策、惯例或集体谈判协议有更优惠的规定。 * 在特别非工作假日工作（8小时内）：雇主应支付相当于基本工资130%的薪资。 * 在特别非工作假日加班（超过8小时）：对于超过8小时的部分，雇主除支付正常小时费率外，还应额外支付30%的加班费。 * 特别非工作假日恰逢员工休息日（8小时内）：雇主应支付相当于基本工资150%的薪资。 * 特别非工作假日恰逢员工休息日加班（超过8小时）：对于超过8小时的部分，雇主除支付该日小时费率外，还应额外支付30%的加班费。