农民也能评职称？为啥说这是场“价值革命”？ 最近辽宁出了个新鲜事——要给农民评职称了。初、中、副高、正高，四个级别，跟工程师、教授一个体系。头回听说的人可能一愣：农民？职称？这俩词儿咋搭一块了？ 但仔细咂摸，这事儿有意思。 一、不是“头衔游戏”，是身份重塑 有人说，农民要职称干啥？地种得好不就行了？ 可问题就在这儿。咱们传统观念里，“农民”似乎天然就和“职称”不沾边——面朝黄土背朝天，靠经验、靠力气，要那张纸干嘛？ 但辽宁这个办法，悄悄把逻辑调了个个儿。它其实在说：农民，特别是新型职业农民，干的不是简单重复劳动，而是门技术活，是门专业。 你深耕一片地，知道什么时候播种、什么土配什么肥、怎么防病虫害、怎么对接市场——这些积累，不该被看见吗？这套办法，就是给这些“土专家”一套正式的“话语体系”，让他们的本事，有个社会公认的“说法”。 二、“土”字的新分量 以前，说一个人“土”，多少带点贬义。但在田地里，“土”是根基，是学问。 那些真正的好把式，最厉害的本事往往就“土”里长出来的。他们可能说不出太多理论，但一捏土就知道缺啥肥，看一眼苗就晓得有啥病。这种经验，是实验室里难完全复制的“活知识”。 现在，职称评定把这套“活知识”纳入进来了。它不是单看你学历多高、论文多少，而是实打实看你种出了什么、养好了什么、带动了多少人。这让“土经验”真正有了分量，让扎根土地的人，也能得到体系的认可。 三、实惠背后，是更大的“池子” 当然，政策也带着实惠。优先聘用、优先培训、优先试验新品种……这些都是看得见的好处。 但往深了看，它更是在挖一个更大的“人才池子”。乡村振兴，最缺的不是钱，是能留下、能干事的人。给农民评职称，等于在说：务农，是一条有前景、有阶梯、受尊敬的正经职业道路。它吸引的不再只是“不得不留下”的人，而是那些真正有志于农业、能看到未来的人。 这会形成一个良性循环：有本事的人愿意来、留得住，农业的整体水平提上去，产出和效益更好，又能吸引更多人才。农业的活力，就这么一点点回来了。 四、冷静看，路还长 叫好之余，也得冷静。 一个好政策，关键看落实。评的标准是否真的接地气，能不能把那些真才实干的“田秀才”“土专家”选出来？评上了之后，那些承诺的优先和发展机会，能不能实实在在落到他们手里？这些都是考验。 别让职称变成又一张“纸”，也别让它只在少数人手里打转。它真正的生命力，在于成为广大农民可触可及的目标，成为他们提升技能、获得认可的真实通道。 辽宁这一步，看起来是评职称，实际上是在重新定义“农民”的价值。 它不再仅仅是一个身份，更是一个可以钻研、可以晋升、可以获得社会认可的职业。这场静悄悄的“价值革命”，或许比我们想象得更深远——它关乎如何对待土地，如何对待土地上的人。 当农民的汗水能凝结成社会认可的“职称”，当种地也能评上“正高”，我们看到的，或许就是一个更有奔头的乡村未来。这条路刚起步，值得期待，更需踏实走好。 三农 分享今日的感悟