朝九晚九单休2500？这哪是招聘，是公然压榨打工人！ 最近刷到“朝九晚九单休，月薪2500”的招聘，我直接看愣了，这老板怕不是活在二十年前？每天干12小时，一周只休一天，算下来时薪才8块多，还不如很多地方兼职工资高。 咱实打实算笔账，单休每月26天班，每天刨去1小时午休也得干11小时，2500块摊下来时薪8.74元。就说北京2025年非全日制小时工资都28元了，这连零头都不够，简直是对劳动者的羞辱。 更离谱的是这工时根本违法，《劳动法》明明白白规定，每日工作不超8小时，每周累计加班不能超36小时。朝九晚九每天多干4小时，一周就超20小时，早突破法律红线了。 老板还想靠“爱来不来”的傲慢招人，现在打工人可不傻，信息这么透明，谁愿意拿健康换这点钱？送外卖、便利店兼职都比这体面，这招聘纯属给打工人添堵。 这事能引发热议，就是因为它戳中了痛点：不是打工人怕辛苦，是怕辛苦得毫无价值，连基本尊严和保障都没有，付出和回报完全不对等。 吐槽归吐槽，咱打工人也得学会保护自己，今天就唠三个实用招儿，遇到这种坑别慌。 第一招先查薪资底线，入职前先查当地最低工资标准，像江苏、浙江的小时最低工资都20多，低于这数直接扭头走，别听老板画饼。 第二招保留所有证据，招聘截图、聊天记录、考勤表都存好，一旦公司违法加班、欠薪，这些都是维权的硬通货，别嫌麻烦。 第三招勇敢说不+维权，遇到这种明显违法的招聘直接拒绝，真入职了被压榨，就找劳动监察大队投诉，劳动仲裁不收费，法律会给你撑腰。 现在早就不是“有班就上”的年代了，工作是为了更好生活，不是把自己熬成耗材。老板想招人就得拿出诚意，合理薪资和作息才是留住人的根本。 打工人的时间和劳动值得被尊重，别因为怕找不到工作就委屈自己，你的底线越清晰，越能避开那些糟心坑。 劳动不是慈善，付出就得有对等回报，法律给的保障要敢用，不合理的压榨要敢拒！ 愿每个打工人都能遇到靠谱的工作，付出有回响，辛苦不白费。