2025年对美国求职者来说已经很艰难，而2026年看起来也不会明显好转。彭博对经济学家的调查显示，尽管美国经济仍在增长，但失业率将在2026年大部分时间里维持在较高水平。这种“经济不差、工作却难找”的反常组合，部分原因在于AI投资正在推动增长，却并没有带来相应的就业岗位。劳动力市场的停滞意味着，未来一年职位空缺仍然有限，工资涨幅持续放缓，美国家庭的负担压力不会明显减轻。2025年新增就业几乎全部来自医疗和护理行业，除去该行业，前11个月美国整体非农就业实际上是减少的。从2025年6月到11月，失业率上升了0.5个百分点，达到4.6%，这种走势通常只在经济下行周期中出现。虽然美国并未陷入衰退，但许多求职者在2025年下半年已经“体感衰退”。白领岗位冻结尤为明显，大学学历人群受到的冲击反而更大，年轻大学毕业生过去在就业市场上的优势今年几乎消失。招聘率处于历史低位，而裁员公告在近期有所增加，加剧了就业焦虑。工资增长也明显降温，与2022–2023年“劳动力强势、企业抢人”的环境形成鲜明反转，如今议价权重新回到雇主手中。尤其值得注意的是，低收入群体的工资涨幅已明显落后于高收入群体，加剧了“K型分化”。从结构上看，黑人失业率在2025年下半年快速上升，达到8.3%，接近近年来高点。在劳动力市场降温时，黑人群体往往受到更大冲击，而本届政府压缩联邦雇员规模，也对这一群体形成额外压力。多位经济学家警告，2026年这种不均衡可能进一步加剧。展望2026年，经济学家预计美国GDP仍将增长约 2%，由消费和企业投资支撑，美联储也可能继续降息，税收政策和贸易不确定性略有缓和。但即便如此，就业改善仍需时间，失业率在2026年平均水平可能高于2025年，且风险偏向“更糟而非更好”。