现在退休的教师，职称很多都达到副高，副高相对应行政职级是副处级。我身边就有例子，小学同学里6个当老师的，现在全退休了，个个都是副高。听他们说现在评副高不像以前卡名额，干满三十年有经验、有成绩的，基本都能评上，工龄长反而是优势。 再看基层公务员那边，我表弟在街道办干了快20年，现在才二级主任科员。他说他们单位大部分人退休时也就是一级主任科员（正科级），这已经是天花板了。想混到四级调研员（副处）？除非当过正职领导，普通科员连想都不敢想。职务与职级并行后，职级晋升反而更难——名额卡得严，僧多粥少，干得久不如位置巧。 其实挺感慨的，都是干了三四十年的“老把式”，教师这边靠资历和经验能稳上副高，对应副处级待遇；基层公务员却卡在职级名额上，熬白了头可能连副处门槛都摸不着。职业不同，发展路径的差异确实挺大。不过话说回来，各行有各行的不容易，教师评职称也得拼教学成果，公务员晋升更得看综合能力，都是靠本事吃饭，咱打心底里都佩服这些干了一辈子的“老伙计”。 MCN双量进阶计划
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