很多人不理解，欧美是发达了才实行8小时工作制的，还是实行了8小时工作制才发达的？ 这里有个特别魔幻的职场现象，让人看了既挠头又扎心，要是你走进越南的办公楼或工厂，可能会怀疑自己是不是穿越到了哪个平行宇宙的“养老中心”。 按理说早九晚五是基本操作，但在那边的生态里，早上九点能准时出现在工位上的，那是凤毛麟角，老板到了十点见员工能陆陆续续凑齐，都得谢天谢地，恨不得当场烧高香。 这倒不是最离谱的，最离谱的是他们那一套雷打不动的“生活仪式感”。好不容易人坐齐了，这帮人心里盘算的根本不是今天要攻克的项目，而是在激烈辩论中午那顿饭的着落，是去转角那家排长队的河粉店吸溜一碗，还是去那个新开的烧烤摊尝鲜？这种关于吃喝的讨论，比开年度战略会还要热火朝天。 一到中午十二点，整栋楼瞬间清空，回家的回家，下馆子的下馆子，整个办公区安静得只剩空调外机的轰鸣声。 等你下午想找人谈事？别急，大家晃晃悠悠回来工作两三个小时，一看表，下午茶时间到了，咖啡必须冲泡到位，小点心必须摆满，接着开始为晚饭吃什么进行新一轮的“头脑风暴”。 只要指针划过五点半，甭管手头的活儿有多紧，立马走人，你要是跟他们讲什么“狼性文化”，拿考勤机卡他们，这帮越南打工人是真敢撂挑子走人，完全不带惯着你的。 这时候我们回头看看自己，可能会生出一股无名火。我们这边的勤奋在全球都排得上号，工厂里的兄弟两班倒、三班倒，流水线连轴转；写字楼里的白领早上七点就在挤地铁，披星戴月干到深夜是常态，996甚至一度成了标配。 按常理说，我们这么拼，日子应该过得比谁都舒坦才对。可现实往往是，为了付个首付可能要掏空几代人的积蓄，房贷、医疗、教育三座大山压得人喘不过气，很多人连好好陪家人吃顿饭都成了奢望。 奇怪的事儿就在这儿发生了，一边是我们这儿拼了命地赶进度、熬时长，一边是越南人那看起来极其“散漫”的平均6.5小时工作时长。结果呢？ 越南2023年的经济数据显示，人家的GDP增速直接冲到了东南亚第二，外资还像是闻了腥味的猫，疯了似地把电子加工、服装制造往那边搬。 其实把时间线拉长，看看欧美的老黄历就能明白个七七八八，很多人还在纠结一个死循环：是因为先发达了才敢搞8小时工作制，还是搞了8小时才发达？历史的答案可能有点反直觉。 19世纪工业革命那会儿，欧美工人的惨状跟我们现在的加班强度比起来有过之而无不及，一天干12个小时以上，腰都要累断了，那时候工厂主的逻辑跟现在的也没啥两样：你不干有的是人干。 但这导致了什么后果？效率极其低下，工人体能透支，工伤频发，产品质量还上不去，后来工人实在受不了了，1886年芝加哥那边带头闹罢工，硬是把工作时长给争了下来。 到了1919年，国际劳工组织甚至把这写进了公约，奇迹也就发生在那之后——欧美经济非但没崩，反而起飞了。为啥？因为人不是机器，有了休息才有精力，有了精力才有脑子去搞创新、去学技术。把人当耗材用，永远只能赚个辛苦钱；把人当人看，才能在有限的时间里创造更高的价值。 这就是为什么越南现在的路子虽然看着“懒”，但反而吸引投资的原因之一，外资看重的不仅仅是廉价劳动力，更是一种可持续的稳定。 那种把人压榨到极致的模式，虽然短期内能把数据做得很好看，但带来的社会问题——贫富差距拉大、年轻人“躺平”不进厂、生育率下降，最后反噬的全是经济活力。 当然，我们也不能在那盲目羡慕越南。他们现在的短工时能跑得通，很大程度上是因为承接了产业转移的红利，起点低，怎么跑都显得快，我们之所以觉得累，是因为卡在了转型期。 欧美实行8小时工作制时，那是手里握着核心技术和科学管理体系做底气；越南现在即便工时短，其实生产效率跟我们这种拥有完整产业链的国家还没法比。但我们现在的问题是走入了一个误区：似乎只有靠“熬时长”这唯一路径才能维持竞争力。 真正的逻辑闭环应该是：合理的时间保障能让劳动者恢复精力，这部分精力转化成更高效的产出和创新，经济因此上行，发展后的红利再反哺给劳动者更好的保障。就像越南人下班后的生活，有滋有味地聚会、陪孩子，这种松弛感本身也是社会消费动力的一部分。 我们若是只盯着生产端拼命卷，忽略了人作为消费和创新的主体需要休息和生活，那最后只能是大家都在流水线上累得半死，回过头发现日子还是过得紧巴巴。 所以，别再觉得“懒散”就是原罪，也别把“加班”当成奋斗的唯一勋章。经济发展的初衷，从来都不是为了制造一批疲惫不堪的干电池，而是让人能体面地工作，然后更体面地生活。欧美走过的路，和越南正在上演的魔幻剧，都在提醒同一个道理：效率，从来不等于时长的简单堆砌。 信源：国际劳工组织《1919年工业工作时间公约》（第1号公约）；越南统计局2023年经济数据报告