本报讯为进一步扩大工伤保险覆盖范围，省人社厅等四部门近日联合印发《实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险办法》（以下简称《办法》），该办法2026年1月1日起正式施行。

《办法》明确规定，在我省参加工伤保险的用人单位，可自愿为本单位实习生、见习人员、超龄从业人员单险种参加工伤保险并缴纳费用。其中，实习生指年满16周岁，由实施全日制学历教育的中职学校（含技工院校）、高职专科学校、高职本科学校按专业培养目标要求及人才培养方案安排，或经职业学校批准自行到企（事）业等单位进行6至12个月岗位实习的学生；见习人员为按照《海南省就业见习管理办法》到见习单位参加就业见习的人员；超龄从业人员则是用人单位招用的达到法定退休年龄但不超过65周岁的从业人员。

参保流程

用人单位为这三类人员单险种参加工伤保险时，需持相应的三方实习协议、见习协议、用人协议以及参保人员花名册等材料，前往用人单位参保地的社会保险经办机构办理参保登记手续，并按规定到社会保险费征收机构申报缴纳工伤保险费。当三方协议期满或提前终止时，用人单位要及时办理停止参保手续；协议续签的，需及时办理延续参保手续；若协议期满未办理停保或未续签，工伤保险关系将自动失效，多缴纳的费用予以退还。同时，用人单位不得为应依法参加社会保险的人员（含劳务派遣人员）单险种参加工伤保险，建筑施工项目和基层快递网点的这三类人员参保，按相关规定执行。

工伤认定

在工伤认定方面，参加工伤保险的这三类人员因工作遭受事故伤害或患职业病，其工伤认定、劳动能力鉴定将按照《工伤保险条例》《海南省劳动能力鉴定管理办法（修订）》等国家和我省有关规定执行。社会保险行政部门在认定工伤时，可参考工伤保险缴费记录及三方协议等开展工作，无需提供劳动关系证明材料。

待遇支付上，被认定为工伤的，按照《工伤保险条例》《海南经济特区工伤保险若干规定》等确定工伤保险基金支付的待遇。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受基本养老保险待遇的停发伤残津贴，待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额；原已享受基本养老保险待遇的超龄从业人员，继续享受原待遇，原待遇低于应享受伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。被鉴定为五级至十级伤残的，实习期、见习期、协议期结束后，工伤保险基金按规定继续支付相关医疗、康复、辅助器具配置费用，但不支付一次性工伤医疗补助金。同时符合领取工伤保险和基本养老保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇条件的，由工伤人员近亲属选择领取其中一种。记者刘兵