在企事业单位，尤其是国企，一旦成为劳动模范，尤其是国家级的劳动模范，比如获得五一劳动奖章，那获得者就成了单位的一个招牌，成为重点保护对象，也成了领导继续上升的一个助攻手，所以，这劳模就基本不用干本职工作了，即使干，领导也是关照有加，工作中有点失误或违反规定也睁一只眼闭一只眼，不想砸了自己的这块招牌。所以，这劳模如果没有重大错误，劳模年年就是他，这就是一种文化，也是一个特色。