跨国外企在印度投资，常被政府罚款“薅羊毛”；上半年三星洗衣机厂工人罢工，竟要求“岗位世袭”。 印度政府罚款或为敛财、搞保护主义，而工人要世袭，因就业难、社保弱，或当地“家族式用工”观念作祟。 外企在印度经营困难，成本飙升、投资却步，暴露印度营商环境的“坑”与劳资矛盾。 合作得讲规矩、顾公平！别让“罚款+世袭”吓跑外资，也别寒了工人心——共赢才是长久之计，营商环境得先“扫雷”！