观点网讯：12月19日，字节跳动通过内部邮件向全球员工宣布，2025年将继续加大人才投入，全年绩效奖金池较上一周期提升35%，调薪预算增加1.5倍，并同步上调所有职级薪酬总包的上下限，以保障员工激励在全球市场处于头部水平。

邮件显示，此次调整覆盖四大方向：一是扩大奖金规模，绩效评估周期奖金总额直接提升35%；二是调薪投入翻倍，预算规模同比增加1.5倍；三是提高薪酬区间，各职级总包下限与上限同步抬升；四是强化期权激励，进一步放大长期回报。公司管理层表示，系列举措意在确保薪酬竞争力持续领先，并吸引与保留关键人才。