昨天收到一个入职10多年技术员的离职单，离职原因写了回家，一看就是找了一个理由瞎填上去的。我打电话问部门主管，这个人为什么要离职呢？部门主管说嫌弃工资低，我查看他的薪资单才8500元，是有些偏低，这个技术员也是厂内自己培养的，开始入职时是员工-学徒-技术员。 我说你可以给他加薪把人留下，部门主管说有跟上级提了加薪，可上级说对他进行考核，上面定的考核标准好严，这个人技术水平一般，达不到技术二级水平，加薪幅度有限，而且他也不愿意考核，部门主管说他也没有办法，只能批离职单了，他的上级也已经批了，让我正常批他离职。 自从上半年全员降薪后，大家的心思都不在公司了，厂内技术员都在观望，有好的机会自然就想走了。其实降薪后没两个月工厂又开始忙起来了，降薪时大家都不反对，可调回去就难了。
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