有个老板不仅没让员工“自愿”放弃加班费，反而在项目大获成功后，直接给500多名幕后员工（包括卡车司机、厨师、安保）发了人均几十万人民币的奖金。 这操作简直令人头皮发麻！当别的公司还在为“福报”和“感恩”争论不休时，这位老板已经用实际行动给全球资本家上了一课。 这才是真正的“先富带后富”啊！某些还在抠抠搜搜算计员工年终奖的老板们，你们不觉得拿着这点钱在员工面前谈“情怀”和“狼性”，有点羞愧吗？ 这笔钱（约14亿人民币）占了巡演票房的近10%。真相是，伟大的成就从来不是一个人的独角戏。没有那几十辆卡车司机日夜兼程地运输设备，没有后台人员在深夜默默准备餐食，舞台上再闪耀的明星也无法完成这场盛宴。霉霉看懂了“水能载舟”的道理，她知道尊重每一个螺丝钉，才是团队战斗力的源泉。 这件事最治愈的地方在于，它让我们看到了商业世界里难得的“人情味”。它告诉我们，善良和慷慨并不是零和博弈，当你成就了身边的人，你所创造的价值和影响力，往往会回馈给你更惊人的能量。 这或许就是她能成为“行走的GDP”的真正秘密吧！