用户64xxx80 173 2025-12-16 20:41 文字游戏，总结下:压榨！ 用户69xxx66 回复 12-17 12:26 你赶紧去开个公司，给每个员工都发高薪 乀詂 回复 12-17 08:29 你这话说的不对，要不辞职吧，不要被他们压榨
一级 112 2025-12-17 08:33 换个工作就涨了，越追求稳定越不稳定。 贫僧圆通 回复 12-17 09:02 普通就这样，华为最好，进去又难，其它的要么工作环境不好要么工作难度较大 钟超 回复 贫僧圆通 12-17 11:56 华为招普工都要高中以上，还要求视力[静静吃瓜]
lemon_bee 65 2025-12-17 10:08 加班费涨了呀。基础加班费=月工资/21.75/8，每小时涨了1.21元。 默然 回复 12-17 15:41 餐费直接扣的210底薪 键盘那个侠 回复 默然 12-17 15:50 加了210底薪再扣的，等于公司增加了伙食以及加班费标准上涨
用户91xxx95 60 2025-12-17 08:26 底薪涨了加班费会跟着上涨的，特别是普工加班费才占工资大头，1740底薪的时候平时加班工资才15，周六周日20，1950后平时16.8，周六周日22.4一个小时。 按照普工每天加班3个小时，周六11个小时周日晚上休息算 1740底薪时加班费:15×22×3=990，19×20×4=1520，990+1520=2510 1950底薪时加班费: 16.8×22×3=1108.8， 22.4×19×4=1702.4， 1108.8+1702.4=2811.2 算下来: 2811.2-2510=301.2 总体来说，算是涨了一点工资的 用户10xxx52 回复 12-17 08:41 绝对的超级牛马 风升水起 回复 12-17 10:57 有理有据令人信服无法反驳[赞][赞]
凡事都想杠一杠 37 2025-12-17 12:58 基本工资上涨，其它的保险啥的都会跟着上涨啊，不能说等于没长，最起码公积金跟养老保险长了吧，俺倒是想涨210，扣300，这样单位也不干啊 用户15xxx22 回复 12-17 15:58 一两千，你跟我说公积金和养老 凡事都想杠一杠 回复 用户15xxx22 12-17 17:27 怎么不能说，补贴又不能不算基本工资里
二大爷 29 2025-12-17 11:32 法定假日不是3倍吗 巴依老爷 回复 12-17 18:41 法定假日指的元旦，春节，清明，五一，端午，中秋，国庆。且调休的还不算 北瞋 回复 12-17 18:55 日常加班和法定节假日加班，不是一个概念
ss_yang 22 2025-12-17 19:37 应该是因为地方规定的最低工资调高了 用户79xxx40 回复 12-17 21:51 这才是正解 昔年 不忆 回复 12-19 12:43 连续四五年都会提高最低工资标准
牧龙007 22 2025-12-17 21:05 还是涨的，现在伙食费扣除每月210，那以前难道不扣的吗？如果扣了，或是虽然涨了，但月工资还是比以前多 用户79xxx40 回复 12-17 21:47 看不到伙食费是新增嘛？ 君卓 回复 12-18 15:08 之前可以吃跟不吃，现在你吃不吃他都扣
用户26xxx12 19 2025-12-17 20:00 大家都看清楚，是基本工资栏，这是正经好单位，基本工资不等于总工资，还有工时，绩效，奖金，补贴，嘉奖等，加一起才是总工资 骆驼不想驼背 回复 12-17 23:50 就是这样才可怕，你是没见到最近深圳那几个工厂就是这样的工资架构，然后那个曾经高峰期能有万把人的工厂，如今为了省成本，把订单全部转移到越南的分厂，然后对深圳的总厂员工说是因订单减少，适应22天八小时（2500多底薪）还不包吃，没有任何一个加班钟，要逼着那些干了十多年的老员工自动辞职，那样又能省一笔n+1的赔偿金。。。难搞，所以说对国人最狠的永远是国人，如果做普工的，在国内尽量选择进外资工厂（比如上月搬离中山的小日子厂佳能，赔偿的干脆，基本都赔偿了2n+3远超劳动法最低标准的n+1） 宝可梦大师 回复 12-17 22:02 看了下企查查，这个厂是（港澳台）独资企业，还算不错的
用户17xxx52 14 2025-12-17 18:37 纯粹是搞笑的吧？就这工资标准，还有各部门？具然盖有人事部公章？/随便哪个街边小吃店工资都比这个高吧？ 喂马，劈材，搬砖 回复 12-18 00:42 这种应该是工厂，基本工资，然后还有加班工资，还有全勤，还有绩效奖金，杂七杂八加起来，怎么也得有个四五千…这个底薪是专门设计的，按一天8小时双休来算的话，时薪在11块钱，加班按1.5倍就是16块多，周六周日按双倍加班工资就是22块多，法定节假日按3倍工资算就是33块多，人家这个完全合法… 用户10xxx80 回复 12-18 07:56 正经工厂工资都比普通服务类工作工资高。2000底薪是月休8天8小时的价格，还有社保。
随风而起的鱼 12 2025-12-17 17:10 中国还有2000以下的月薪？！！！ _ Ben 回复 12-17 17:42 5天8小时 1950/月 减社保 不是 1500多吗？ 你的选择 回复 _ Ben 12-21 02:43 今年 1月份明文规定到手工资是不能底于基本工资。如果 5天 8小时没班加。1950一月，交社保后也是到手 1950，除非没有上足 21.75天。
XHX 10 2025-12-17 11:33 深有同感，以前底薪2280的时候那个时候一个月工资与后面2490时拿的一样多 深深凝望_ 回复 七年 12-17 20:22 原来如此。 七年 回复 12-17 12:32 五险一金会扣的多点
用户13xxx62 7 2025-12-21 18:51 我之前的工厂就是，底薪涨了200。然后把绩效给你扣除200。加班费就涨了5毛钱。算起来一个月下来就多30-50块。结果公司要求每周天休息（以前是没有的。）结果待遇比之前还减少了15%
以♥问♥ 6 2025-12-17 11:24 法定节假日不是三倍么 被风吹过的夏天 回复 12-17 11:41 平时正常日薪的三倍，不是加班费的三倍！ 随风 回复 被风吹过的夏天 12-17 19:21 我原来公司平日1.5倍，周末双倍，节假日三倍，请假扣1.5倍，小日子企业
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