特朗普政府公布“美国技术部队”组建计划，拟招募约1000名工程师及技术专家，跨联邦部门推进人工智能（AI）基础设施及关键技术项目。此举是其应对全球AI竞争、强化本土技术布局的关键动作。 该部队定位精英队伍，招募覆盖软件工程、AI、网络安全等领域，入选专家以两年期团队形式工作，服务民用与国防多领域，含金融基建升级、技术研发及数据现代化等任务。 为吸引人才，计划提供15-20万美元年薪福利，搭建“公私联动”路径，参与者可与科技巨头合作培训，项目结束后可入职私企，人员将分配至多联邦机构形成技术支撑网络。 计划核心动因是应对全球AI博弈，破解联邦政府AI基建分散、落地低效问题，强化美国技术主导权。同时补充人才政策，呼应“优先本土人才”导向，填补高端岗位缺口，缓解此前H-1B签证改革引发的人才供给担忧。 落地仍存挑战：一是人才招募留存压力大，此前高校科研经费削减、国际人才限制影响储备；二是政策协同不足，短期引才与长期育才存在矛盾；三是公私协作效率待考，需平衡政府需求与企业利益。 该计划是特朗普政府科技战略的重要落地，彰显争夺AI主导权的决心，也暴露人才配置深层矛盾，其推进将影响美国联邦技术现代化及全球AI竞争格局。