基层成为正科级干部，已属很不错的了。前几天和老家当乡镇干部的同学聊天，他说现在县里的正科级岗位有多金贵——全县也就百来个，乡镇长、局长这些位置，基本都是干了十几年甚至二十几年的“老基层”熬上来的。记得他提过，以前县委书记开大会时半开玩笑说：“在座能当上乡镇长的，那真是祖坟冒青烟。”听起来有点调侃，可细想确实在理。 基层和机关不一样，职数少、任务重，一个乡镇长要管几万老百姓的吃喝拉撒，从修路架桥到矛盾调解，哪样不亲力亲为？有人三十来岁就当上局长，看着顺风顺水，可背后是连续几年驻村扶贫、熬夜写材料的硬功夫；也有人四十多慢慢熬上来，每一步都踩得扎实，群众有事第一个想到他。不管快还是慢，能走到这一步的，没几个是“躺”过来的。 咱普通老百姓可能觉得“正科级”也就是个头衔，可对基层干部来说，这是组织的认可，更是沉甸甸的责任。见过太多人当上领导后，反而更往村里跑，因为知道位置越往上，离群众越不能远。说到底，官当多大不重要，能不能给乡亲们把实事办了，才是老百姓心里的“正科级”。 MCN双量进阶计划