潮新闻记者张银燕

“区长亲自招人，这真是头一回见。”“我与龙湾，共青春。”“这场活动，不仅为我们明确了为什么留在龙湾，更清楚留下来能做什么、怎么做、未来在哪里。”

12月10日，“留温有理·县长有约”就业系列宣讲龙湾专场活动在万洋科技城举行。现场学子们的一句句感言，呼应着青年与这座城市之间日益紧密的情感联结。

龙湾区委副书记、代区长李丹作主旨演讲。主办方供图

活动中，龙湾区委书记夏禹桨以书信形式，向在温13所高校学子发出“选择龙湾、扎根龙湾”的真诚邀约。龙湾区委副书记、代区长李丹则围绕《何以在龙湾》这一主题作主旨演讲，向高校学生发出热情号召——“选龙湾，有道理、有底气、更有奔头”，生动描绘出一幅“城市可爱、青年可为”的双向奔赴画卷。

择城之变

工作、生活与成长

有数据表明，超一半的95后认为“工作与生活平衡”比“薪资”更重要。年轻人选择城市时，“生活舒适度”的权重已超越“薪资”。这反映出，当代青年既追求事业的高度，也注重生活的温度；他们寻找的不仅是一份工作，更是一座与自身价值观契合、能够双向奔赴的城市。

龙湾区大学生创新创业大赛。主办方供图

面对这新一趋势，龙湾将青年发展置于城市战略核心。自2016年起，该区每年举办“大学生创新创业大赛”，积极引进高校毕业生，累计落地近百个优秀项目；推出“新温州人青年安居计划”，为符合条件的求职者提供最长360天免租金青年人才驿站和人才公寓，用“一间温暖的房”留住年轻人。此外，龙湾更将“深化青年发展型城市建设”写入政府工作报告。

一系列举措，正吸引青年“用脚投票”。如今，35岁以下人口已占龙湾区总人口的38%，近三年每年留在龙湾就业的大专以上毕业生超1.6万人。

何以龙湾？

吸引青年的四大硬核特质

报告会上，李丹用“产业硬核、创业给力、政策宠你、生活超young”四个关键词，生动概括了龙湾对青年的综合吸引力。

作为温州四大城区之一，龙湾坐拥多张“金字招牌”：这里不仅是温州向东发展的核心区域，更是温州国家级高新区、国家级经开区及省级温州湾新区。2024年，龙湾GDP突破千亿元，正式迈入“千亿俱乐部”，为区域发展注入强劲动能。

现场大学生认真聆听。主办方供图

产业硬核——

龙湾拥有规上工业企业超1300家、制造业企业超1.4万家，构建起“5+5+N”现代产业集群。五大传统产业加速智能化转型，五大战略性新兴产业势头强劲，人工智能、无人机等未来赛道亦已展开布局，为不同专业背景的青年提供扎实的产业舞台。

创业给力——

自2012年获批国家级高新区以来，龙湾在全国高新区排名持续上升，2024年位列第65位，并三度荣获浙江省“科技创新鼎”。目前已与中科院、南洋理工大学等国内外机构共建15家科创平台，拥有孵化空间超150万平方米、在孵团队超2000家，创新创业生态活力鲜明。

政策宠你——

龙湾系统构建人才政策体系，覆盖求职、租房、购房等关键需求。毕业生可享受多项补贴与保障，高层次人才还可获得项目资助与集成服务，着力实现青年“生活有保障、事业有盼头”。

生活超young——

龙湾区文体商旅设施丰富，温州奥体中心、高新文化广场、永昌堡、寺前街等满足多元休闲需求。温州龙湾国际机场坐落于此，高铁东站也即将启动建设，内外联通便捷，支撑青年实现“乐享生活、畅联世界”的现代生活方式。

“青年需要什么，我们就提供什么。”李丹表示，龙湾正计划启动“青龙计划”，把城市建成最懂年轻人、最具年轻态的理想之城。

主办方供图

诚意十足

全力为青年搭建广阔舞台

城市的未来，关键在于青年的奋斗与创造。

活动现场，龙湾区人力资源和社会保障局、区住建局、区文广旅体局、团区委等部门主要负责人也带来满满诚意，围绕青年就业创业全周期服务，进行全面政策推介与解读。泰昌集团董事长、总裁张鹏飞也应邀出席，分享企业发展现状与人才需求。

张银燕摄

记者注意到，宣讲环节意犹未尽，“留在龙湾”专场招聘会已同步开启。场内，启动“龙湾区线上就业岗位”，发布4000个岗位，覆盖电商、新媒体、机械等12大类别，为高校学子搭建直达岗位的便捷通道。场外，38家企业相关负责人与学子们面对面交流、直接面试。政策咨询点前，工作人员耐心解答着关于人才政策、落户、档案等具体问题。

张银燕摄

“作为一名即将毕业的大学生，我感受到龙湾把青年摆在了C位，非常感动。”活动结束后，温州理工学院大四学生黄晨在现场投了几份简历，希望有机会能留在龙湾，实现自己的建筑师梦想。