见了领导，头一扭，假装没看见。 哥们，你这是演偶像剧呢，还是嫌自己走得太顺了？ 那一刻，你在领导心里，基本就跟“隐形人”画上等号了，不，是“该消失的人”。 然后呢，嘴上还没个把门的。 茶水间里跟同事吐槽老板，你以为是交心，其实是给人递刀子。转身人家就把你的“心里话”包装成“小报告”送上去了。傻不傻？ 还有那种“老好人”，什么活儿都往自己身上揽。 打印、拿快递、写八竿子打不着的材料……你是来上班的，不是来普渡众生的。最后累死的是你，功劳簿上可没你名字，只有一张“好用”的标签贴你脑门上。 把同事当真朋友？ 别天真了。能在一个锅里吃饭不抢勺子，就已经是顶配的同事关系了。今天跟你称兄道弟，明天为了个先进名额，能把你卖得干干净净。 最要命的，跟自己直属领导对着干。 那不叫有骨气，那叫拎不清。他是给你派活、给你打分、给你写评语的人啊。你跟他闹掰，等于自断粮草，还指望他给你输送炮弹？ 还有那些办公室里不怎么说话、到点就走的老前辈，你以为他们是吉祥物？ 人家吃的盐比你吃的米都多，见过的人和事儿能写几本书。你不去请教，反而不当回事，那才是最大的蠢。 说白了，好多人进来，总以为这是个比谁能力强、比谁更努力的地方。 错。 这首先是个“人”的地方。 先把人情世故这本没字的书读懂了，再谈你的雄心壮志吧。 不然，你就是那个最努力，但“死”得最快的炮灰。