俞敏洪这次恐怕要翻车了，新东方要是真欢迎吐槽，就别拿举报机制当挡箭牌。俞敏洪前脚在南极发全员信说欢迎大家公开吐槽，后脚员工学着他的样子发了封全员信，吐槽996单休、指标虚高、加班成奴，转头就被光速删文、账号秒封，公司来一句违反内部举报机制，合着老板的全员信是情怀，员工的全员信就是违规？ 更有意思的是，公司拿内部举报机制当挡箭牌，可这机制要是真管用，谁会冒着被开的风险发全员信？举报后被穿小鞋，要么调岗要么降薪，甚至被安个莫须有的罪名开除，又不是没有发生过。 你说欢迎吐槽，就得真给员工留个能说真话的口子，是能直接到管理层、有反馈有整改的通道。你说以人为本，就得真看看基层员工的工作时长，不是光在南极写情怀信。 不然下次再有员工吐槽，可能就不是发内部信了，直接把加班记录捅到劳动监察部门，那时候违反机制的借口，可就不好使了。