教师弹性上下班制，制度虽好难落地 一、班主任无法弹性上下班 班主任工作是全天候的。班主任老师，大多数是主课老师担任，除了完成自身的教学任务外，还有琐碎繁重的班级管理。 学生随时随地出现状况，需要班主任及时处理。 二、学校课程安排制约老师无法弹性上下班 主课老师，一般至少带两班的课。大多一节上午，一节下午，老师不能一天跑两趟。路上花费的时间很长，通勤费也承受不住。 副科老师，代课班级多，课节分散，也无法弹性上下班。 三、老师的工作性质无法弹性上下班 老师的工作性质特殊，除了上课，还有大量的教学工作，需要在学校完成。 譬如，批改作业和阅卷工作。这是老师一天最主要的工作之一，老师不能抱着上百本册子或作业本，挤公交坐地铁回家改作业吧！ 改作业试卷时，发现学生的问题，需要及时找学生订正。这个工作无法带回家处理。 四、学校临时性工作安排让弹性上下班不可能。 教师弹性上下班，初心是好的，可能在一定程度上减轻老师的负担。但是，制度虽好落地难。 学校教育，需要遵循教育规律。教育不能瞎折腾！