江苏苏州，男子上班期间在卫生间一待就是4小时，一个月内出现14次同样情况，公司忍无可忍直接以严重旷工开除！ 男子那叫一个硬气，反手就把公司告了，张口就要32万赔偿金，理由振振有词：我是痔疮犯了，蹲厕所是没办法治病！ 还掏出买药记录、手术单据当证据，看着挺有理，结果法院直接泼了冷水：治病是正当的，但你一声不吭失联几小时，岗位空着、工作停着，把公司制度当摆设，这能怪谁？ 闹了整整一年多，最后法院调解，公司只给了3万补助，32万的诉求直接泡汤，男子彻底输麻了！ 其实这事的核心根本不是“生病该不该照顾”，而是成年人的“责任自觉”！ 你有健康难题，公司不是不能通融，但前提是你得主动沟通、走正规请假流程！ 既想享受制度外的“自由”，又想拿全额赔偿，天下哪有这么好的事？ 大家对此有什么看法？