中超国内球员年薪封顶500万 中超俱乐部每年总支出不能超税前6亿元，中超本土球员年薪不能超过500万，外援年薪不超300万欧，中超单场赢球奖不能超过300万，亚冠单场赢球奖金不超600万元，归化球员可以采用外援标准也可以参考本土球员薪资标准……今天下午，中足联发布《中国足球职业联赛俱乐部财务约定指标》。这已经不知道是中国足球第几次推行限薪令了，标准定得是否科学合理固然重要，但如何有效监管、真正把俱乐部的账目盘查清楚，令人存疑。CBA自2019年全面推行标准合同和工资帽以来，也是三令五申要求降低薪水支出，本土球员的顶薪从最初的800万降至如今的600万，严打各种形式的签字费，但效果如何，见仁见智吧。另外，CBA在球员转会方面不限制转会费的标准，由俱乐部之间友好协商。相比CBA，中足联的标准更严密一些，中超俱乐部每年支出不得超过6亿元，中甲不超2亿元，中乙不超5000万元，这些总支出的标准中就包括了一线球队工资、奖金、转会费、青训和女足等所有费用。当然，这6亿元不包括体育场和训练基地等基础设施的建设和维护费用，以及独立于俱乐部的、由俱乐部股东或关联方投资管里的足球学校运营经费。如果出现阴阳合同，俱乐部剥夺成绩并降级，涉事球员竞赛24个月。中足联的规则处罚力度很严格，但问题是，中足联目前也只能审查俱乐部和球员的财务状况，如果足球俱乐部背后的母集团或者关联方出面搞阴阳合同，恐怕以中足联的财务审计能力和单位属性级别还是无能无力吧。