近日，在丽江市古城区大研街道综治中心内，随着2000元欠款当场结清，一起因欠条遗失引发的欠薪纠纷圆满化解。这场历时许久的薪资争议在基层调解力量与专业律师的合力介入下，实现合法合规、双方满意的处置结果。

据了解，李芳（化名）与王强（化名）之间的薪资纠纷已存续较长时间。李芳称，王强拖欠其2000元工资未付，其间她多次尝试联系对方未果，加之自己不慎将欠条遗失，维权陷入困境。情急之下，李芳曾表示，若薪资问题无法解决，将采取跟随王强行踪的方式维权。而王强虽认可拖欠工资的事实，但因李芳未能提供欠条，始终存在顾虑。“没有欠条作为凭证，万一现在付款后，对方日后再持欠条主张权利，就会造成重复偿债。”王强的担忧成为双方协商的核心症结，多次沟通无果后，两人共同选择前往大研街道综治中心申请专业调解。

接到调解申请后，综治中心工作组人员第一时间启动调解程序，联合值班律师共同处理此事。工作人员首先分别听取双方陈述，核实纠纷细节，明确争议焦点集中在“欠条遗失后的债权确认”与“避免重复偿债”两大问题上。

针对争议焦点，律师从法律层面进行释法明理：欠条作为债权凭证具有重要证明效力，但并非唯一依据，结合双方对欠款事实的部分认可、薪资构成的合理陈述等，可综合确认债权债务关系。同时，针对王强的顾虑，提出通过签订补充协议的方式，明确欠款金额、还款方式，并注明原欠条作废，以书面形式规避后续法律风险。工作组人员则从情理角度耐心疏导，一方面劝导李芳通过合法途径维护权益，过激行为可能引发新的法律责任；另一方面引导王强正视薪资支付义务，通过规范协议化解顾虑。经过多轮沟通协调，双方最终消除分歧，达成一致意见。

在工作人员和律师见证下，李芳与王强签订《补充协议》，明确欠款结清后原债权债务关系终止、原欠条自动失效等内容。协议签署完毕，王强当场向李芳支付2000元欠款，纠纷得以彻底解决。

记者姜莉萍