安世半导体内部上演了一出“跨国夺权”大戏，让不少客户和员工都看得一头雾水。 明明荷兰安世是闻泰科技的全资子公司，按理说所有重大人事和管理决策都该由控股方，也就是闻泰科技来主导。可现实却是，荷兰方面绕过闻泰，直接任命了所谓“临时高管”，甚至单方面宣布免去中国区高管职务。这种操作，既没走公司治理程序，也没征得母公司同意，合法性存疑。 更离谱的是，荷兰安世最近还公开发信“喊话”安世中国，指责对方不配合、不沟通。这完全是倒打一耙！作为子公司的子公司，荷兰安世若真想与中国团队协调事务，理应先通过母公司闻泰科技进行正式授权或安排。绕过控股公司直接“隔空喊话”，不仅违反基本的企业治理逻辑，也暴露了其试图架空中方控制权的真实意图。 事实上，安世中国始终强调自己依法依规运营，所有高管任免均符合中国《公司法》和公司章程。反观荷兰方面，在政府介入、法院临时托管的背景下强行换人，既未经过股东会批准，也未尊重中国法律对本地法人实体的管辖权。这种“双重标准”的做法，不仅破坏了企业内部信任，更导致全球供应链陷入混乱，多家车企已因芯片断供被迫停产。 子公司不能凌驾于母公司之上，外国临时指派的“管理者”更不能无视中国法律和股东权益。真正的解决之道，是回到合法合规的轨道上，由闻泰科技作为控股股东主导协调，而不是靠一封甩锅公开信混淆视听。