AI与自动化加速替代基础岗位，从工厂流水线到办公行政岗，都面临“机器换人”冲击。更关键的是供需失衡：2025年超1200万应届生涌入市场，叠加存量失业者，而企业招聘趋于谨慎，高技能人才缺口与普通劳动者“就业错配”凸显。 “降本增效”成企业共识，灵活用工、业务外包进一步挤压稳定岗位，多重压力下失业现象愈发明显。