你以为月薪3000雇人上班只是个段子？这恰恰是3300万劳务派遣工的日常！ 2025年新规重拳出击！企业用派遣工比例不得超过10%，核心岗位必须转正，同工同酬必须落实。但现实中，超35%的派遣工社保按最低基数交，28%拿不到年终奖，同工不同酬的差距高达30%。 而且某些企业为规避监管，搞起假外包真派遣，甚至逼员工注册个体户自担风险。就像网友吐槽企业能外包员工，打工人却不能外包责任！ 2025年7月新规明确，违规企业将面临3倍罚款，连续工作2年的派遣工可申请转正。刘强东曾直言，靠克扣五险一金省钱是耻辱！可多数企业仍钻空子，只因违法成本太低。 这场较量不仅是政策与对策的博弈，更关乎公平底线。当劳务派遣不再是廉价劳动力的遮羞布，职场才能真正告别人零件时代。
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