某单位有午餐补助，好事！但上级审计时发现，每月工作日内，单位职工用午餐达到“全勤”，那请婚假、产假、出差、生病住院的呢？深入一查，那些人不在单位时，让同事代刷。 假是福利的一部分，享受了带薪假期再刷走午餐，等于人在家休假，却在单位吃饭。 审计结束后单位立即整改，改为刷脸，本人不到无法完成“就餐”，不料系统不严谨，审计再次发现，“就餐”总人次大于单位应有的实际人次，也就是说，整改之后问题更严重了。 单位只好反复比对，发现有的职工午餐刷脸两次，第二次的午餐带回家了。 真的很难说，单位管理肯定出了漏洞，可，“一天吃两顿午餐”者似乎不那么理直气壮吧。
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