为全面总结回顾2025年工作成果，凝聚共识谋划新一年发展，1月30日下午，临猗县人民医院在综合楼三楼会议室召开2025年度中层干部述职大会。医院领导班子、全体中层干部参加会议。大会由院长常卫全主持。

会前，常卫全院长阐明了本次大会的核心目的：一是晒成绩，全面客观总结2025年工作，提炼可复制、可推广的优秀经验，为医院长远发展提供实践借鉴；二是找短板，系统复盘全年工作，精准查摆短板弱项，深入剖析问题根源；三是明出路，聚焦问题集中研讨解决方案、凝聚全员共识，为2026年工作明确目标方向与推进路径。

述职环节中，来自临床、医技、职能等部门的64位中层干部依次登台汇报。大家紧扣职责、突出重点，通过详实的数据与典型案例，系统展示了过去一年在学科建设、医疗质量、服务提升、管理创新等方面取得的实绩。同时，与会人员坚持问题导向，客观剖析了科室在人才梯队、学科竞争力、精细化管理等方面存在的短板，并结合医院发展目标，提出了2026年度工作思路与具体举措，为下一步工作绘就清晰“路线图”。

临床科室主任述职

各科室护士长述职

医技科室主任述职

职能科室主任述职

述职结束后，与会人员结合现场汇报与日常工作实际，对2025年度全院优秀科室进行了客观公正的测评。整场会议既展现了工作亮点，也体现了反思深度，更凝聚了发展共识，达到了“以述促学、以评促改、以会促干”的预期效果。

常卫全院长对述职进行了总结点评。他充分肯定了医院2025年在医疗业务、学科建设、服务与管理等方面取得的扎实成效，同时也客观指出了学科发展不均衡、内涵建设待深化等不足。面向2026年，常院长系统部署了“优服务、夯基础、提质量”总体要求：对外优化就医体验、对内强化管理服务；狠抓核心制度落实、鼓励开展技术创新；完善全流程质量管理、推进成本精细化管控。他强调，全体中层干部必须树立“全院一盘棋”的大局意识，打破部门壁垒，加强协同联动，以更昂扬的斗志、更务实的作风、更创新的思维，真抓实干，全力推动医院医疗服务品质、学科发展水平与管理运营效能实现新跨越。

本次述职大会既是对过去一年工作的全面盘点，更是凝心聚力、开启新程的思想动员。全院干部职工将以此次会议为新起点，坚定信心、锐意进取，共同谱写临猗县人民医院高质量发展新篇章！