职场的风雨，说来就来。

项目原本进展得好好的。不知道哪里跑来的人，哪里冒出来的事，搅和搅和，把项目给搅黄了。

老板聊天聊嗨了，不经意蹦出几句话。他以为不过是说说而已。却在眨眼之间，掀翻了整个公司的业务。

客户出事了，你这个月的KPI完不成，还是轻的。过去往来中的点点滴滴，可能都得事无巨细筛一遍。

……

风雨来了，你怎么办？

有的人即刻提桶跑路。甚至，连桶也不要了。一看势头不对，就赶紧跑。所有家当细软，通通扔掉，三十六计走为上计。至于眼下的问题？跑都跑了，岗都换了，跟我有什么关系。

有的则仿佛无事发生。雨点已经拍到脸上，周围人都在匆忙应对，他依然一切照常，按部就班。如同无风也无雨一般。他们对外界的变化，感知迟缓，甚至有些麻木。

还有的，似动，又非动。表面看上去，似乎并没有受到风雨的影响。他们还在正常地工作，该干嘛干嘛。跟人说起来，也是一副云淡风轻的样子。但看他们做事情，好像又有点不一样。多了些查漏补缺的工作，但其它的日常，一点没耽误。

各自理由充分，没有标准答案。

选择提桶跑路，干脆利落，可以理解。这个操作在短期内，的确能避开眼前的风险。但职场大大小小的风雨，少不了。谁也不能保证，你打算躲避的地方，会不会正在酝酿另一场疾风暴雨。芥菜树下看，一直跑路一直避，练习了跑步能力，却从未学会与风雨搏击。

仿佛无事发生，未必是心理素质强大。更多时候，是一种迟钝。对周围人事物不够敏感，变化来了，也无知觉。风吹过来，很舒服；雨打脸上，也还好。等到淋了个湿透透，才反应过来。后知后觉的结果，就是完全陷入被动，毫无招架之力。

风雨面前，似动非动。讲起来容易，做起来难。

首先你得足够敏锐，先人一步察觉到风向的变化。平常的工作中，就要处处留心。普通的客户反馈，行业数据的小变化，圈子里的小传闻，——都可能发出变化的信号。很多信息是开源的，很多事情是有目共睹的，但有的人，就是能从里面嗅出不一样的味道。

接下来是稳住心态，不动声色地应对。不慌张，更不逃跑。先检查自己的工作，有没有有哪些薄弱环节？现有的方法能否应对变化？哪些是关键必须守住的，哪些是可以调整甚至舍弃的？查漏补缺，日常任务，一个都不能耽误。

有的人扛不住风雨，不是能力不行，而是心态不稳。看到一点前兆，就慌里慌张到处嚷嚷。有用吗？没知觉的人，嫌你烦。毕竟还没有事到临头。有动作的人，嫌你吵，张扬坏事。万一侥幸，风雨绕了个弯，你还得被人说大惊小怪，不值得信赖。结果就是，除了制造恐慌，没什么大用。

你选哪一种？

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