英国国家统计局（ONS）2024年报告显示，这一年龄段自我认同为女同性恋、男同性恋或双性恋（LGB）的比例，从2019年的3.6%飙升至6.4%，5年近乎翻倍，成为全年龄段中增幅最大的群体。

这一数据打破了“越年轻越开放”的固有认知。尽管16-24岁人群的LGB认同比例仍居首位（8.0%），但增速明显放缓，5年仅增长1.3个百分点。ONS人口统计专家Emily Knipe解读：“增长密码藏在两个维度——一是早年认同LGB的青少年已步入25-34岁，形成‘群体效应’；更重要的是，社会包容度提升让更多人敢于在成年后公开真实身份。”

细分数据更能看清趋势：25-34岁群体的增长，主要由双性恋认同比例的爆发式上升推动——从2019年的1.3%增至2024年的3.3%，首次超过该年龄段内同性恋认同比例（3.1%）。而在16-24岁群体中，双性恋认同比例（5.1%）更是远超同性恋（2.9%），成为年轻群体中最主要的非异性恋认同类型。

性别差异让数据更具深意。分性别统计显示，“双性恋占比更高”的规律仅适用于女性：16-24岁女性中6.7%认同双性恋，是女同性恋比例（1.9%）的3倍多；25-34岁女性中这一差距同样明显（4.5% vs 1.8%）。但男性群体恰好相反，16-24岁男性中同性恋认同比例（3.9%）略高于双性恋（3.5%），25-34岁男性中这一差距进一步拉大（4.4% vs 2.2%）。

从全国范围看，LGB群体的“分布地图”呈现明显地域特征。伦敦以6.0%的认同比例成为全英最包容城市，是英格兰东部（2.4%）的2.5倍；在英国四组成国中，苏格兰（4.2%）领先，北爱尔兰（2.5%）则相对滞后。这种差异既与地区经济发展水平相关，也和当地LGBTQ+权益倡导力度紧密挂钩。

把时间线拉长十年，更能感受社会观念的巨变：2014年英国仅有1.6%的成年人认同LGB，2024年这一比例已达3.7%，十年间增长超1倍。值得注意的是，“不知道/拒绝回答”的比例从2019年的3.0%降至1.8%，说明公众对性取向话题的接受度显著提升，不再讳莫如深。

数据背后，是无数个体的勇气与社会环境的进步。25-34岁群体正处于职业发展关键期，他们敢于公开LGB身份，既得益于青少年时期接触的多元教育，也离不开职场、社区对多元身份的包容。正如Emily Knipe所说：“增长的不是‘LGB人群数量’，而是敢于认同自我的人——这才是数据最珍贵的意义。”

从“隐藏身份”到“坦然认同”，英国的这份数据印证了一个道理：包容度越高，真实的自我就越容易被看见。当25-34岁的职场人能自由拥抱身份，当不同性别、地区的多元需求被看见，平等与尊重便有了最坚实的土壤。