今天我们把目光再次投向江苏省，咱们聚焦江苏南通市 —— 最近收到一位网友的投稿，看看当地区直单位公务员的真实工作与薪资现状。

投稿人已经工作二十多年，所处的职级是一级主任科员，妥妥的“老同志”。他坦言自己已经在一级主任科员这个位置上干了很多年，现在最大的心愿是能在退休之前评上四级调研员，但因为难度较大，一直没能实现。

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现在他上班状态比较佛系，几乎是退休状态，算是半退休了，很多事情已经不再负责，平时就正常上下班，没有过多的加班情况。

让我们看看这位老同志的收入情况：

每月打卡工资 14000 元；

公积金双边加上房补合计 6000 多元；

外加上十三薪，差不多有3500这样，

公休假对应补贴 13000 元；

全年的综合收入达到了25.7万左右，比较符合江苏的标准。

他直言，这份工资待遇整体非常不错，全年下来到手工资能有十七八万，要是算上公积金，年薪能达到二十六七万，在江苏地区属于中高收入水平。

从整体来看，这份南通市区直单位的公务员工作，由于投稿人是一级主任科员工级并且有20 多年的工龄，所以他的薪资福利处于江苏地区中高水平，工作方面工作状态轻松、没有加班压力。

通过投稿人的分享，也不难看出当地资深公务员的待遇现状，也体现了临近退休阶段的工作常态。求职者如果对于追求稳定高薪、并且在多年工作后达到一个轻松的工作节奏，这份工作还是很有吸引力的。这样的薪资和工作状态无疑是竞争十分激烈的。

江苏地区的大部分岗位报考比例都是很高的，但是也建议多轮尝试，总会有一次发挥不错，成功上岸的。