毕业季一到，找工作就成了头等大事。要是暂时没找到合适的工作，心里难免着急。不过别愁，国家人社部早有安排。10月10日，国务院新闻办公室专门开了一场新闻发布会，介绍“十五五”时期推进就业和社会保障高质量发展的有关情况。会上，人社部就业促进司司长宋鑫明确表示，高校毕业生等青年是国家宝贵的人才资源，其就业问题社会各方面都高度关注。人社部坚持把高校毕业生等青年就业摆在突出位置，会尽最大努力，帮助大家顺利就业。

你可能要问，具体能怎么帮？办法总比困难多。国家人社部开发了一个特别实用的工具——“未就业高校毕业生求职登记”小程序。这个小程序是干什么的？简单说，就是专门为没找到工作的毕业生搭建的一个就业服务对接平台。操作起来特别方便，只要用微信或者支付宝扫描平台二维码，就能在线登记自己的个人情况、想找什么样的工作、有什么样的就业需求。登记之后，大概5日内，你入学前户籍所在地或者常住地的公共就业服务机构就会有专人联系你。他们会提供一对一的就业指导，帮你推荐合适的岗位，帮助你尽快实现就业。这个小程序就像是为毕业生量身定制的“求职直通车”，省去了到处奔波找信息、投简历的麻烦，把岗位和人才直接对接起来。
光有小程序还不够，人社部还从多个方面想了不少办法，概括起来主要有三个方面。
第一是政策激励，千方百计拓宽就业渠道。简单说，就是让企业愿意招人，让岗位多起来。具体怎么做？一是给企业减负，比如减免税费，给就业补贴，还有稳岗返还这些政策，让企业有动力稳住岗位甚至扩大招聘。上半年，失业保险降费率就为企业减少了用工成本超900亿元，向81.5万户次企业发放了稳岗资金62亿元。二是稳定机关、事业单位、国有企业的招录招聘规模，并且统筹实施好“三支一扶”、西部计划、特岗教师这些基层服务项目。今年“三支一扶”计划中央财政就支持招募了3.44万人，各地总共发布了4.09万个岗位。三是大力培育新职业新岗位，努力拓展青年就业增长点。这些新职业新岗位是什么？可能包括现在比较热门的人工智能领域的岗位，也包括一些新业态带来的岗位，比如数据标注员、人工智能训练师等。
第二是服务保障，多措并举护航毕业生就业。重点是做好人岗对接、能力提升、权益保障这三方面的工作。在人岗对接方面，人社部会同教育部深入推进就业公共服务进校园活动，全年不间断开展“职引未来”系列招聘服务，促进高效匹配。密集举办百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系列线上线下招聘活动，为毕业生提供充足的岗位信息。在能力提升方面，主要是实施“双百万”行动计划。一个是“百万青年就业技能提升行动”，推出一批适应市场需求、青年就业急需的培训项目，特别是强化当前比较热门的人工智能领域的培训。另一个是“百万就业见习岗位开发计划”，积极动员各类企业提供优质的就业见习岗位，帮助毕业生在真实工作中、在真实的环境中提升能力。在权益维护方面，持续开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，依法严厉打击就业歧视、滥用实习期、培训贷、付费实习、虚假招聘等违法违规行为，营造公平有序的就业环境。
第三是精准帮扶，坚决筑牢就业民生底线。针对一些离校未就业的高校毕业生，深入实施就业服务攻坚行动，普遍提供“1131”实名服务。这是什么意思？就是为每名离校未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或者见习机会。如果你还没有找到工作，可以登录人社部门开发的“未就业高校毕业生求职登记”小程序，在线登记个人有关情况和服务需求，地方人社部门将提供及时的就业服务。
促进高校毕业生等青年就业，还有一个择业和用人观念引导的问题。俗话说，“三百六十行，行行出状元”。选择职业没有高低贵贱之分，关键是找到适合自己的舞台。无论是投身新兴产业，还是扎根基层一线，都能实现人生价值。希望社会各界共同营造良好的舆论氛围和社会环境，努力帮助毕业生等青年尽早就业。
总而言之，从搭建求职小程序，到出台各项激励政策；从提供实名制精准帮扶，到加强职业技能培训；再到维护就业市场秩序，人社部是打出了促进高校毕业生就业的“组合拳”。这些举措就是为了一个目标：让每一位毕业生都能找到属于自己的位置，实现人生价值。正所谓“临渊羡鱼，不如退而结网”，与其焦虑观望，不如主动了解政策、利用好这些服务和平台，积极提升自己的技能和竞争力。机会总是留给有准备的人，相信在国家和社会的共同努力下，每一位毕业生都能找到心仪的工作，迎来美好的职业未来。