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当领导宣布程序员代码超过10个bug就要被开时 开发立刻把测试偷偷拉到群里,一起

当领导宣布程序员代码超过10个bug就要被开时 开发立刻把测试偷偷拉到群里,一起商量对策。 A:怎么办啊?不超过10个bug太难了,帮帮开发的兄弟吧 B:我也无奈啊,要不你们开发把代码优化一下写的好点? A:再怎么优化写好也不可能不超过10个啊,况且,我们如果真的写不出bug的话,你们测试还有发挥的余地吗? B:........ A:所以我们又要写出bug,又不能超过10个,你还要测出来bug。 B:这怎么搞? A:简单,计划好bug的公布时间。 B:怎么计划? A:就例如今天测试了,3天后上线,这三天是你们的测试时间,一共只能有9个bug,你只要每天发3个bug就行. B:这样也行啊,我们每天偷偷交流一下,每天只挑3个最严重的bug录入,内部记录就在这个群里发给你们。 A;不错不错孺子可教也. 后来领导发现bug数量明显下降,整天沾沾自喜,后来项目上线,项目bug不断,用户不接受,项目凉了,员工被裁,这个领导也被开了

评论列表

用户16xxx89
用户16xxx89 39
2023-10-17 09:38
典型案例,上有决策,下有对策,和考核死亡率有异曲同工之妙。
用户10xxx62
用户10xxx62 24
2023-10-17 11:10
所以过度考核其实最终损害的还是考核人[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
比黎吧啦
比黎吧啦 17
2023-10-17 12:16
领导还不够狠啊,没规定测试发现少于10个bug就开除

用户18xxx44 回复 10-18 07:01
赫连勃勃?

北雪
北雪 11
2023-10-17 01:36
这个所谓的领导是竞争对手派过来的卧底吧。[得瑟]
Mnbhsgbfhsg
Mnbhsgbfhsg 5
2023-10-18 04:38
管理的本质不是考核,而是激励。不信任的结果才是考核。
db
db 4
2023-10-17 14:18
猫养老鼠
听说名字越长越牛逼但不充钱不能使用长名字
听说名字越长越牛逼但不充钱不能使用长名字 3
2023-10-18 07:21
赫连勃勃:程序员编写超过10个Bug开除,测试员发现不了11个Bug开除。
我的号托管
我的号托管 3
2023-10-18 07:12
这是领导的索取行为之一,索要高质量,等于增加劳动者的负担,效果不亚于增大工作量。
呦鸣2012
呦鸣2012 3
2023-10-18 08:22
提出脱离实际要求,又不给出解决方案的领导是不合格的
风侠
风侠 2
2023-10-17 12:23
当领导得讲科学,讲道理。
光仔122
光仔122 2
2023-10-18 08:59
外行领导真有这种可能[笑着哭]
融包的爹
融包的爹 1
2023-10-17 16:36
要不。。。测试的奖金留存一部分和正式发版后客户反馈bug数量挂钩?
用户45xxx73
用户45xxx73
2023-10-17 20:54
这种领导是属于没能力的,蠢材。真正的管理是要敢于暴露问题,跟着团队有计划的推进解决
用户14xxx86
用户14xxx86
2023-10-17 13:16
德不配位
fantz
fantz
2023-10-17 22:33
真实啊
blueblue1058
blueblue1058
2023-10-17 22:10
很多靠马屁上位的水平确实低,还处处想表现得牛X
Ivan0v1c
Ivan0v1c
2023-10-17 19:30
人写的一定会有bug,怕bug的公司没一个能活下去,能活下去的面对bug波澜不惊。