如果您赶时间，可以直接划到文章末尾拿走干货。

相信大多数公司都会遇到危机，这里的危机一般是说那种负面新闻，有些是谣言，有些可能就是真实情况。

这个时候不仅仅是高层领导者，也包括基层团队和中层领导者，都会受到影响，所以在危机发生之前，每个人都有预防危机的目标。

预防危机的原则：

1、在卷入危机之前就积累商誉，以备不时之需

通俗点说，就是平时多积德，做好人，积累好口碑，当危机发生时，大多数人或许是会为你发声的。

2、利用多渠道向公众发出响亮的声音，即便没有紧急的事情要讲，也要这么做。

就是发生危机之后要及时澄清，迅速做成反馈，不要遮遮掩掩。

3、要善待离职员工，不要让自己的愚蠢之举引发危机。

这一条一个很切实的例子就是，离职员工不是开心的离开的，虽说大多数离职都不会太开心，但是明显有些离职没有必要刻意再做的不开心，结果导致离职员工怨恨在心，离开后反手就将公司举报，如果员工手里面有切实的证据，那对公司必将是重大的损失。

4、一切终将过去。

当该做的措施都做了之后，就把危机交给时间吧，这就是俗话讲的避避风头。

【干货区】

1、在卷入危机之前就积累商誉，以备不时之需

2、利用多渠道向公众发出响亮的声音，即便没有紧急的事情要讲，也要这么做。

3、要善待离职员工，不要让自己的愚蠢之举引发危机。

4、一切终将过去。

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