这一期的公务员待遇分享，咱们聚焦湖南岳阳市 —— 最近收到一位同志的投稿，他用一年多的工作经历，聊聊县城偏远乡镇公务员的真实工作与薪资现状。

这位投稿人来自岳阳市某县城的一个小乡镇，当地经济水平发展处于中下水平。他是去年通过省考，成功上岸的乡镇公务员，目前已工作一年多也顺利转正了，当前的职级为一级科员。

聊起工作方面，他直言乡镇工作格外繁杂，基本上什么事情都要会一点，不管是办公室的材料工作，还是下村跟群众打交道，环保、美丽乡村、扶贫这些工作都要负责一些。

平时工作强度不算大，最多就是迎检的时候需要加班加点完成任务。其实最让他困扰的是值班安排，经常要值班，周末根本出不了乡镇；另一个痛点就是乡镇基本没什么娱乐场所，他也没什么朋友，日子过得非常无聊，我现在还没有女朋友，如果没有人介绍，估计在这里也很难找到。

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因为乡镇比较偏僻，回县城距离远，他平时也不常回去，只有偶尔约了朋友或者需要买东西时，才会开车回一趟县城。

聊起收入状况，他坦言当地待遇比较差，主要是因为经济水平有限：

每月到手工资接近三千元，加上车补和乡镇补贴一千二，一个月总共能拿 4200 元；

年底有一万七的年终奖，

还有 2000 元的第十三个月工资；

公积金双边合计一千元

全年综合收入在8.2万左右吧，

他也调侃道，估计没多少地方的乡镇公务员工资待遇这么低了，也就河南的乡镇公务员工资能与之抗衡。

我们从整体来看，这份岳阳市某县城乡镇的公务员工作，转正后月到手薪资处于全国乡镇基层岗位较低水平，工作内容繁杂、值班频繁，且偏远乡镇的生活娱乐资源匮乏、社交圈狭窄，这是他岗位的现状。

不过通过分享也能反映出经济欠发达地区乡镇公务员的待遇短板，也了解了基层从业者的生活困境。如果看重薪资水平、追求丰富生活的从业者来说，这份工作是需要慎重考虑的，当然如果大家拿这个当做一个跳板，积累基层工作经验，并且寻求一个稳定，还是可以选择的，相对来说，竞争压力是没有那么大的。