《我在电影世界当炮王》
平台：版主
状态：连载中
剧情简介
身为穿越众的王明，第一次来到的影视世界为钢铁侠还成为了钢铁侠的弟弟，本着好女孩别错过，坏女孩别放过的原则，怎么无耻怎么来，所以，剧情你们就算没看过也能猜到几分了，化身推土机，把一切有剧情戏份女性的都推了。
【评价】
本书适合猎奇类，无脑类，爽歪歪类的读者，什么神奇女侠、美国队长、钢铁侠、生化危机等等，其实刚看到这书的时候我也奇怪，作者口味这么刁钻吗？想做隔壁老王就算了，你还当成职业规划了？只要男主够无耻，那别人肯定防不住被偷家的。
《姨来姨往》
作者：倾闻先生
状态：完结
平台：番茄
简介
上一世，我白手起家，把公司做到上市，身价过亿。
可一个意外，却让我穿越到了1988年。
原主刚死了媳妇，只留下九个肤白貌美的小姨子与他相依为命。
家里贫困潦倒，家徒四壁，一点余粮都没有了，怎么供得起十张嘴吃饭？
九个小姨子已经连着三天没吃饱饭了，饿的在院里掉眼泪。
面对这样的家庭，我心软了，决定留下来。
上一世我白手起家，都能把公司做到上市。
这一世我有两世为人的经验，又有预知未来的优势，那岂不是更容易成功?
【评价】
本书设定很有意思，虽然属于全员“小姨子”流，当然后宫团队远不止这些，但又有淘汰机制，每个女主必须要展现自身价值才会被男主留下来，如果没有价值了或者价值降低那在男主身边的地位也会降低，跟销售公司的绩效一样，估计作者是大公司KPI绩效管理考核部的吧！不然这个角度选的是真刁钻。
1. 终身留宿组（核心层）
定位：这是最高级别，也是主角的“核心资产”。
特点：成员通常是与主角羁绊最深、贡献最大或情感最稳固的角色。
待遇：拥有最高的权限和安全感，属于“铁饭碗”，除非出现重大原则性错误（如背叛），否则不会被剔除。
2. 半留半放组（观察层/潜力股）
定位：中间层，属于“试用期”或“待定区”。
特点：这部分女性对主角有一定价值，或者主角对她们有兴趣，但尚未达到完全信任或确立终身关系的程度。
动态：这个组别竞争最激烈。成员表现好，可以晋升为核心层；表现差（如“KPI”不达标、态度不端正），则面临降级或被淘汰的风险。
3. 随缘组（外围层/资源交换层）
定位：最外围的社交圈，属于“灵活用工”。
特点：关系松散，多为利益交换或短暂的情趣互动。
原则：“合则来，不合则去”。这部分人员流动性极大，主角对她们没有长期承诺，完全看心情和当下的需求。
管理机制：动态KPI考核
这套分级制度最核心的看点在于“不是定死的”。
能上能下：书中的女性角色地位并非一成不变。如果你（书中的角色）表现好，比如提供了关键资源、情绪价值拉满，就可能从“随缘组”升入“半留半放组”。
末位淘汰：反之，如果在“半留半放组”表现不佳，比如在关键时刻掉链子，或者被新人比下去，就可能面临“降级”甚至“裁员”（断绝关系）的风险。
《王九金和大帅的十个姨太太》
作者：山地鲜
状态：新书
平台：番茄
简介
王九金一朝穿成民国大帅府的厨子，心思却全然不在灶台上，十个姨太太个个貌美如花，他日思夜想，是如何将这座帅府连人带权一并占为己有。直到那天，大帅竟点名要他当替身，王九金垂下眼，恭顺一笑。他知道，机会来了……
【评价】
有点无脑，又有点爽，这大概就是我要一个打十个的最新版玩法，男主魂穿厨子，梦中被祖先赐法，刀法、身法、医学三样都有，简直是无厘头的设定，所以说无脑的很，爽的是大帅府里十位姨太太为了怀孕各自玩心眼子，奈何正主不行，既然明的不行那就只能用暗的了，所以，男主成了唯一“借种”对象……
对于女主描写来说还算可以，算的上细腻，当然，日常为主的描写没点笔力在手也不会开这种类型的书，毕竟很多不擅长的都是去写升级流玩法了，女人？？只会影响我拔刀的速度！！
【读者评价】
1、这本书内容丰富，涵盖多领域知识，信息量大又有深度。情节编排巧妙，引人入胜。文字优美流畅，阅读体验佳，值得细细品味。
2、这种题材的穿越小说第一次看到，书名就很吸引人，剧情也很有意思，期待故事的后续发展。
3、这是一部极具趣味性的穿越题材小说。故事设定新颖，主角王九金意外穿越至民国时期，成为大帅府中的一名厨子。他每日在权贵环绕的环境中周旋，与大帅府里众位风情各异的姨太太斗智斗勇，既有市井烟火气，又暗藏权谋波澜。情节轻松诙谐却不失张力，人物形象鲜活生动，令人忍俊不禁的同时也沉浸于那个年代的独特氛围之中。
4、一部趣味十足的穿越小说，主角王九金意外穿越民国，成为大帅府的厨子，周旋于众姨太太之间，故事轻松诙谐又暗藏波澜，人物形象鲜活饱满，市井烟火与智计权谋并行，值得一阅。
5、这是一部极具趣味性的穿越题材小说。故事设定新颖，主角王九金意外穿越至民国时期，成为大帅府中的一名厨子。他每日在权贵环绕的环境中周旋，与大帅府里众位风情各异的姨太太斗智斗勇，既有市井烟火气，又暗藏权谋波澜。情节轻松诙谐却不失张力，人物形象鲜活生动，令人忍俊不禁的同时也沉浸于那个年代的独特氛围之中。
